Se necesita Gestor de cambio Organizacional

Para:
IT People S.A.

  • Descripción

  • IT People consultora de Recursos Humanos especializada en cargos de tecnologías de la información se encuentra en búsqueda de GESTOR CAMBIO ORGANIZACIONAL Metodología AGILE ADKAR PROSCI.

    Experiencia demostrable al menos 4 años en gestión de personas, capacitación, comunicación, rediseño de sistemas e implementación de sistemas informáticos y procesos de cambio organizacional.

    Experto en metodología Agile , bajo metodología ADKAR Prosci, u otra similar, servicios se dan bajo esa metodología de trabajo.

    Se ofrece contrato a plazo fijo y luego Indefinido.

    Indicar renta liquida y disponibilidad. Modalidad Remota.

    Dentro de las tareas a realizar se espera:

    • Identificar y caracterizar Stakeholders

    • Definir y ejecutar acciones de involucramientos de Stakeholders

    • Monitorear el nivel de involucramientos de Stakeholders

    • Definir Estrategia y Plan de Comunicación

    • Coordinar y/o ejecutar acciones de comunicación

    • Identificar los principales cambios por frente de proyecto

    • Caracterizar los impactos del cambio y definir acciones de mitigación y promoción

    • Ejecutar acciones de mitigación de impactos

    • Definir Estrategia de formación

    • Identificar recursos involucrados, restricciones y soporte organizacionales para la ejecución de formación

    • Diseñar Plan de Formación

    • Coordinar el despliegue de las acciones de formación

    • Aportar guía metodológica, conocimiento experto y recomendaciones de acción de Gestión del Cambio

    • Establecer estándares y velar por su cumplimento, sobre la calidad de los entregables y otros productos elaborados por el Equipo de Gestión del Cambio.

    • Efectuar el seguimiento de los plazos de ejecución y anticipar a la Gerencia aquellos factores que puedan incidir en el éxito global del proyecto.

    Competencias:

    • Actitud proactiva y positiva.

    • Facilidad de comunicación oral y escrita.

    • Disposición y habilidad para el trabajo en equipo.

    • Capacidad de relacionamiento interdisciplinario.

    • Desarrollado perfil negociador.

    • Capacidad de análisis y resolución de problemas.

    Servicio Remoto

  • Requerimientos

  • Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
  • Años de experiencia: 4
  • Conocimientos: Agile
  • Disponibilidad de viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No

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