Se necesita COACH AGIL (23942)

Para:

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El Coach Ágil será el encargado de que una organización progrese en su implantación de Agilidad independientemente del punto en el que se encuentre. Esto puede ser desde estimular el interés en una organización que nunca antes escuchó hablar de Agile, hasta mejorar la ejecución de las técnicas y métodos ágiles en una implementación ya madura, pasando por guiar la completa transformación a Agile de una empresa fundamentada en métodos tradicionales.

Un Coach Ágil es un experto en Agilidad y Lean, pero también debe ser capaz de aportar soluciones adaptadas a los diferentes contextos, basadas en metodologías, procesos y principios ágiles.

Las principales funciones del cargo son:

– Trabajar de manera autónoma con distintas áreas, proyectos y niveles de la organización en consultoría y asesoría de transformación ágil.

– Generar cambio en áreas/equipos y/o personas hacía la mentalidad de agilidad.

– Formar y entrenar en metodologías y herramientas adecuadas para la adopción de la agilidad.

– Desarrollar capacidades necesarias para la sustentabilidad de la transformación a ser una organización ágil.

– Facilitar reuniones, ceremonias y/o encuentros para generar inception en los equipos y la organización (retrospectivas, reuniones de resolución de conflictos, team building, toma de decisiones, kickoff, entre otras).

– Instaurar una cultura de mejora continua y cliente céntrico.

– Ayudar y guiar en la optimización de los procesos y estructuras para la transformación ágil.

– Medir y proveer feedback sobre las mejoras del equipo y los impacto que ésta produce (output y outcome).

– Facilitar estrategias para mitigar resistencias organizacionales a la transformación ágil.

Para postular al cargo debes contar con los siguientes requisitos excluyentes:

– Experiencia de al menos 5 años como Coach Ágil en diferentes áreas y empresas.
– Conocimiento en la aplicación de metodologías ágiles, Lean y de innovación para transformaciones ágiles.
– Habilidad para entender organizaciones sistémicas y adaptarlas a la agilidad.
– Capacidad de manejar escenarios de incertidumbre.
– Capacidad de aprendizaje continúo.
– Conocer patrones de gestión del cambio cultural.

Se consideran como deseables los siguientes conocimientos:

– Deseable contar con certificación como Coach Ágil (PAC).
– Experiencia deseable en el escalamiento de agilidad (enterprise agile).
– Deseable contar con Inglés nivel intermedio.

Condiciones:

. Contrato indefinido
– Renta fija

En Bci buscamos innovación, calidad de servicio y una alta orientación al cumplimiento de objetivos. Si reúnes estas características, te invitamos a postular con nosotros.

Estamos en constante búsqueda de crear experiencias memorables a nuestros clientes, tanto internos como externos, por lo que valoramos el trabajo en equipo, el deseo irrenunciable por satisfacer las necesidades de nuestros clientes y la pasión por realizar una gestión de excelencia.Cuando postulas a la Corporación Bci tienes la oportunidad de acceder a un mundo de beneficios, por ejemplo:

– Bono anual sólo por ser un Colaborador Bci, bono por matrimonio, bono por el nacimiento de tus hijos, bono de ayuda para el cuidado de hijos en casa, entre otros. Si tienes de ganas de estudiar puedes postular a becas de estudio y pos título para ti o tus hijos.
– Permisos para celebrar y compartir el cumpleaños de tus hijos, tu cónyuge, y para el tuyo como también para otras ocasiones especiales.
– Seguro complementario de salud y dental con copago.

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Laborum sea responsable por ello.

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